جزئیات تغییر کلیدی در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان

به گزارش قیمت ۳۶۰، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از جزئیات اجرای طرح جدید «مستمری جمع» با محوریت عدالت بیمه‌ای خبر داد و گفت در این شیوه، حقوق بازنشستگی هر فرد بر اساس میزان واقعی حق‌بیمه پرداختی و سوابق او در صندوق‌های مختلف محاسبه می‌شود.

سمیرا اسمعیلی با اشاره به سازوکار مالی این طرح توضیح داد که در مدل جدید، هر صندوق بازنشستگی تنها مسئول پرداخت تعهدات مربوط به سوابق بیمه‌ای همان صندوق است و بنابراین اجرای این طرح بار مالی جدیدی برای صندوق‌ها ایجاد نمی‌کند.

او با بیان تفاوت این روش با شیوه‌های قبلی افزود: در گذشته، مبنای محاسبه مستمری میانگین دستمزد ۲۴ ماه پایانی خدمت بود، اما در روش جدید، نسبت دستمزد فرد به حداقل دستمزد در دوره‌های مختلف بیمه‌پردازی ملاک قرار می‌گیرد. به این ترتیب، اگر فردی در طول سال‌های کاری خود در صندوق‌های مختلف بیمه‌پردازی کرده باشد، سهم هر صندوق جداگانه و بر اساس همان دوره محاسبه می‌شود، نه صرفاً بر اساس دو سال پایانی خدمت.

اسمعیلی برای توضیح دقیق‌تر این سازوکار گفت: اگر فردی در سال‌های گذشته در صندوق مشخصی بیمه بوده باشد، حقوق او در همان بازه زمانی بر اساس نسبت دستمزد به حداقل دستمزد همان سال‌ها محاسبه می‌شود؛ این موضوع باعث می‌شود عدالت بیشتری در محاسبه مستمری برقرار شود و وابستگی آن به سال‌های پایانی خدمت کاهش یابد.

وی با اشاره به مشکلات مدل‌های سنتی اظهار کرد: در روش‌های گذشته، افزایش غیرواقعی یا ناگهانی دستمزد در سال‌های پایانی می‌توانست تأثیر زیادی بر میزان مستمری داشته باشد، اما در طرح «مستمری جمع»، کل دوره بیمه‌پردازی مبنا قرار می‌گیرد و همین موضوع زمینه سوءاستفاده و دستکاری دستمزد در پایان خدمت را از بین می‌برد.

مدیرکل بیمه‌های اجتماعی همچنین از دیجیتالی شدن این فرآیند خبر داد و گفت سامانه‌ای طراحی شده که بیمه‌شدگان بتوانند پیش از بازنشستگی، جزئیات محاسبات و سهم هر صندوق را به‌صورت شفاف مشاهده و تأیید کنند.

او در پایان تأکید کرد این طرح هیچ ارتباطی با ادغام یا یکپارچه‌سازی صندوق‌های بازنشستگی ندارد و هدف آن صرفاً حفظ و محاسبه دقیق سوابق بیمه‌ای و تسهیل دسترسی افراد به حقوق واقعی‌شان است.